今天看到一篇新闻，写的是《博德之门3》这款游戏爆了，登上了Steam畅销榜榜首，首日同时在线人数突破47万，好评率96%，预计目前销量650万套。

但文章的标题是：最炸新游，研发团队曾10次濒临破产。

游戏我没有玩，但我对其中的多次濒临破产更感兴趣，我整了个概要：

(资料图片仅供参考)

1、跟发行商A合作，后面发行商自个儿跑路。

2、跟发行商B合作，被要求大幅修改，之后B出现财务问题。

3、没钱只能靠接外包养活团队，然后找到发行商C，结果又被C坑，销量惨淡没分到钱。

4、遇上发行商D，结果D面临资金问题要求提前上线，销量还是不行。

5、研发团队终于悟了，放弃发行商，自研自发，多么痛的领悟。

6、通过众筹拿到一笔钱，又活下来了，终于有钱又不用被干预。

7、但结果研发成本大幅超过预算，差点又破产了。

8、最后，游戏上线后，大获成功。

很多同学以为游戏研发是一条平坦的路，立项、研发、上线，然后赚钱、大伙分钱，但现实中曲折多了。

记得之前有位同学来咨询，提到自己在团队里并不是很优秀，然后我恭喜他，他已经满足成功的一半条件了。

因为团队里非常优秀的那些人，大部分没法跟团队走到最后……

每当项目陷入了困境，就会有些人离开。当然，因为他们很优秀，所以大概率不是被动离开，而是主动离开。为什么？因为优秀，外面诱惑多……

反之，很多人即便项目不咋滴，他们也一直在项目里面熬着。要说真相会有点破防，因为不够优秀，没人来挖……

但你会发现，有的项目就是这么在曲折中，甚至连希望都看不到的情况下，莫名其妙地：火了！

最后那些你平时看上去，觉得水平也就那样的人，突然就财富自由了。

当然，这里有个前提，团队是真的花心思在做游戏。

别笑~这行业里有的公司只是在做个相对凑合的产品，老板赚一波就走人的，也是存在的。

——华丽分割线——

”，希望让每天晚上还在努力的同学，有个归宿，在这里，你不是一个人在奋斗。当你感觉学习枯燥时、当你想要放弃时，让你看到，还有一群人跟你一样，在默默努力。

1、

简历可拿下B站的策划offer【第166期】策划得不到晋升，谈拖垮的另个原因【第162期】几年面试下来，发现自我介绍有窍门【第128期】别让简历里的游戏经历，耽误了应聘【第108期】主策月薪15K~40K，你也有机会【第110期】策划必考题，90%的人没答对【第123期】面试攻略：谈谈对游戏策划的理解【第130期】应聘答对99道题，却栽在最后1道【第134期】我录用了一位待业半年的往届生【第116期】少有人走的路，却通向了游戏策划【第140期】 想拿面试offer，你要有数据思维一些大家的问题【第95期】恭喜@白杨和@三分茶可，入职策划

关键词：