董明珠经常因为个人发言登上热搜，前阵子又因为 “不招只想要工资的年轻人” 而引发争议。再加上格力掉出世界500强，使得格力电器和董明珠一时间都处于风口浪尖。

作为格力的董事长兼总裁，董明珠近期在某档访谈节目中，关于招聘员工这个话题，她提出了自己的看法。

(相关资料图)

年轻人要考量自己能干什么 ，而不是因为有了大学文凭就能拿多少钱，而且对于自己的员工，她直言，一上来就开口要求多少工资的，她不需要。

对此，有网友评论

“都2023年了，还在整天谈情怀画大饼，打工人出来挣钱，谁不是为了家庭在拼命，多挣一点都是在救命”。

有网友帮忙分析，“她的意思应该是求职者要亮出自己的思考和能力，可以推动公司发展，公司才会录用你，或者是给你多少工资。”

在节目上，董明珠还首次公开回应了（格力电器掉出2023《财富》世界500强）这件事， 对于企业的发展，董明珠十分清醒，丝毫没有难过的样子。

而且她说，格力电器现在很健康，掉出500强也没什么，总比爆雷的好。

虽然这个名头在与政府接洽，或是银行贷款等有一定的作用，但企业的真正发展，靠的不是任何名誉，而是自己本身的 内在能力、创新实力、人才沉淀和管理水平。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业发展究竟靠什么？

01

市场导向和顾客至上

在企业发展中，市场导向和顾客至上是不可或缺的因素。企业应时刻关注市场需求和趋势，通过 市场调研和分析 ，了解顾客的需求和偏好，并据此调整产品和服务策略。

只有真正满足顾客需求，并不断提升产品和服务质量，企业才能在市场中立足，并实现持续增长。

02

创新与研发

创新是企业发展的重要支柱之一。随着科技的不断进步，市场竞争日益激烈，企业必须不断推陈出新，开拓新的产品和服务领域，以满足不断变化的市场需求。

研发部门在企业发展中扮演着重要角色，投入资金和资源， 进行新产品的研发和技术创新 ，以提升企业的竞争力和市场份额。

03

人才与团队建设

人才和团队建设是企业发展的核心要素。企业需要拥有一支 专业、高效的团队 ，具备良好的沟通和协作能力，以应对日益复杂的商业挑战。

企业应注重 人才培养和引进 ，提供良好的培训和发展机会，激发员工的潜力和创造力。通过优秀的人才和团队，企业能够更好地应对市场变化，实现持续发展。

04

品牌建设和营销

品牌建设和营销是企业发展的重要手段。企业应树立 有吸引力和价值观 的品牌形象，提供卓越的产品和服务，以赢得顾客的信任和忠诚度。

同时，企业需要制定有效的 营销策略 ，通过市场推广和宣传活动，将产品和品牌传递给更广泛的目标受众。良好的品牌建设和营销能力将帮助企业树立竞争优势，提升市场份额。

05

财务管理和资本运作

财务管理和资本运作是企业发展的重要保障。企业需要建立健全的 财务管理体系 ，合理规划和利用资金，确保企业的稳定运营和持续发展。

同时，企业还需积极开展资本运作，吸引外部投资，扩大企业规模和市场影响力。合理的财务管理和资本运作将为企业提供发展的动力和支持。

总的来说，企业发展离不开市场导向、创新、人才与团队、品牌建设和财务管理等重要支柱。只有在这些关键要素的共同作用下，企业才能实现长期稳定增长，并在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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